1月に思うこと

自分の今年1年を考えて実行するという主体性があり

それを達成させていくというマネジメント性をもち

できたという達成感を感じ

モチベーションの維持と向上を楽しみ

書くことやアウトプットで頭の整理ができている

そんな人材を育てたい！

そんな人材が欲しい！

経営者やリーダー的立場の方と話していると感じることです。

そんな人は自分の人生を

会社の中だけでなくプライベートも楽しんでいるはず。

だから生き生きとしている。

そして言いたいことを言いながらも周りとのコミュニケーションがうまく言っている。

笑顔や笑いがたくさんある。

そんな人も増えて来ていると思う反面

まだまだうまく言っていない人もいるみたい。

私にはうまくいく人とうまくいかない人の違いを感じるの。

データを出したわけではないけれど、

うまくいっているのは

勉強して素直にそれをやり続けて自分なりのものをつかんだり

何か方法を見つけて楽しみながら努力・継続できている人。

うまくいっていないのは

勉強してもやらない人。

継続性がないだけでなく、自分の理由（言い訳）で現状否定。

だから、次々と別の学びを探している。

実践は学ぶことより大事なの。

そしてそれを目指す時に必要なのは「振り返りをすること」

目指したものをどこまでできたかの振り返り。

現状確認。

それすらできずに

自分の立ち位置すら見つめられない人が

目指す先に行けるわけがなく

口だけ、知識だけ。。。

言行一致

知行合一

私の目指すところだけど

この二つができていることがどれだけ大事かを感じる今日この頃です。

現状確認には

マインドデザイン流の方法があります。

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